清晨七點，送完兩個孩子上學(xué)，李雙兒騎著電動車，熟練地匯入首衡高碑店市場喧囂的人流。作為一名水果分揀工，她一天的工作，就在成堆的果筐前拉開序幕。
“以前在北京，也是做分揀工，但心里不踏實。”李雙兒說話慢慢地，帶著點四川口音。那時候，她是“日結(jié)”的分揀臨時工，干一天算一天錢，明天有沒有活、下個月房租夠不夠、孩子上學(xué)怎么解決，全是懸在心頭的愁事。
隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略推進，作為承接北京非首都功能疏解的重要載體，首衡高碑店市場逐漸成長為北方最大的農(nóng)產(chǎn)品流通樞紐。這里不僅承接了近萬家從北京外遷的商戶，更帶來了海量穩(wěn)定的就業(yè)崗位。2020年，李雙兒跟著熟悉的老板從北京來到這里，生活終于有了不一樣的可能。
從“飄著”到“落下腳”
真正讓李雙兒下定決心留下的，是算得清的收入和看得見的未來。“手里有錢、心里有底，日子才踏實。”她坦言，在首衡，自己從臨時工轉(zhuǎn)為正式工，月收入穩(wěn)定在八千到九千元，趕上中秋、春節(jié)等旺季，月薪能過萬。工資按工時核算，多勞多得，每一分辛苦都能換來實打?qū)嵉幕貓蟆?/span>
這筆賬她算得明明白白：收入不比北京低，生活成本卻降了一大截；更關(guān)鍵的是，困擾多年的孩子入學(xué)問題終于有了著落——市場周邊引入了優(yōu)質(zhì)學(xué)校，徹底解開了外地務(wù)工者的后顧之憂。工作環(huán)境也肉眼可見地改善，分揀區(qū)設(shè)在寬敞的交易大廳里，“冬天不挨凍，夏天不暴曬，是個能長久待住的地方。”
在首衡的分揀車間里，像李雙兒這樣兼顧家庭的寶媽不在少數(shù)，女性分揀工占比約90%，年齡從二十多歲到五十多歲不等。這里的人情味格外濃，誰家孩子頭疼腦熱，同事們總會主動調(diào)班、搭把手；工作時間跟著訂單彈性調(diào)整，訂單不多時，她總能準時出現(xiàn)在校門口接孩子。“這份工，讓我把‘掙錢’和‘顧家’兩頭都攥在了手里。”如今，她不僅在高碑店安了家，每天還能陪著孩子寫作業(yè)，曾經(jīng)像浮萍一樣的生活，終于有了穩(wěn)穩(wěn)的依托。
從“謀生”到“生長”
李雙兒的故事是關(guān)于“扎根”，而宋彬紅的經(jīng)歷，更詮釋了普通人在首衡的“成長”。成為陳氏陽光公司的分揀技術(shù)組長前，宋彬紅做了多年淘寶客服，“整天對著電腦敲鍵盤，和陌生人打交道，生活單調(diào)又空洞。”她總覺得，自己的價值被淹沒在無盡的信息流里，連存在感都很稀薄。
來到首衡市場，走上分揀線，一切都變得具體而鮮活。工作從“線上”回到“線下”，從面對虛擬ID轉(zhuǎn)為協(xié)調(diào)實實在在的人和貨。分揀看似沒門檻，實則藏著大學(xué)問：陽光玫瑰的品相分級、榴蓮的生熟判斷、火龍果的甜度甄別，都需要經(jīng)驗積累。宋彬紅肯學(xué)肯鉆，一點點琢磨門道，憑著責(zé)任心和鉆研勁，從普通分揀工一步步成長為管理崗位的組長。
如今，她每天的工作是對接訂單、分派任務(wù)、核驗品質(zhì)、統(tǒng)籌發(fā)貨，這條分揀線成了她實現(xiàn)價值的新平臺。“腦子每天都在轉(zhuǎn)，要解決各種小問題，看著整條線順暢運轉(zhuǎn)，特別有成就感。”這種掌控感，是她做客服時從未有過的。更讓她珍視的，是“被看見”的價值——她擁有了自己的小團隊，憑借能力獲得認可。這種被需要的感覺，讓她變得越來越自信從容。
收入的提升只是附加回報，更珍貴的是生活狀態(tài)的改變：給孩子報興趣班不用反復(fù)權(quán)衡，為自己買心儀的東西不必再三猶豫。“不只是掙到了錢，更找回了自己。”她笑著說，“現(xiàn)在的日子，有奔頭、有盼頭。”
首衡市場就像一塊厚重的土地，穩(wěn)穩(wěn)托舉著無數(shù)普通人的生計與尊嚴。作為強大的就業(yè)“引擎”，它直接或間接帶動就業(yè)超40萬人，為中年群體、外來務(wù)工者等易面臨“就業(yè)難”的群體，提供了堅實的立足之地。這里的公平很樸素：大門向所有普通人敞開，評價標準簡單清晰——就看你是否勤勞、認真、負責(zé)。在這里，勤勞的雙手總能等值兌換成生活的底氣。
對李雙兒、宋彬紅和萬千工友而言，人生未必是遼闊的曠野，腳下這片能日日深耕的土地，同樣能孕育幸福。一箱箱水果經(jīng)她們的手分揀打包，最終變成孩子的學(xué)費、廚房里的煙火、歲月里的從容底氣。她們在首衡接住了穩(wěn)穩(wěn)的生計，也托起了屬于自己的、穩(wěn)穩(wěn)的人生。
